本网讯（方梓轩、王健、王秋悦）4月28日，中华全国总工会发布2026年全国五一劳动奖表彰对象名单，华强化工集团股份有限公司高效肥料研发团队组长、工程师戴黎获全国五一劳动奖章。

从实验室的瓶瓶罐罐到田野的万顷良田，戴黎用6年多的坚守与创新，诠释了一名农业科技工作者的责任与担当，用科技创新为“一袋化肥”护航，为绿色大产业赋能。

见到戴黎时，她正带领着团队成员在场景实验室里检测作物数据。2020年研究生毕业的戴黎入职了华强化工集团从事高效肥料研发，作为一位从农村考进大学最后投身于农业的90后姑娘，戴黎的选择最初不被看好。

戴黎说：“我刚上大学选这个专业时，连我爸妈都不太理解。农村孩子好不容易考上大学，却还是学与农业相关的专业，在他们看来，这和‘种田’没什么区别。”

可也正是因为从农村走出来，戴黎更能懂得农田的收成对农民意味着什么。“小时候常跟着爸妈下地干活，深知其中的艰辛。看着他们头顶烈日、挥洒汗水，我就暗下决心，一定要从农民的实际需求出发，研发出真正好用、管用的肥料产品，这是我一直坚守的初心。”戴黎的话语朴实而坚定。

从参加工作开始，戴黎就带领团队针对作物增产、土壤区域化等生产难题，开展测土配肥、标准化精准施肥、技术托管等服务，让研发服务生产，以技术赋能市场，全力推进科研成果产业化，有效实现减肥增效、节本增收。“她工作态度特别认真负责，责任心极强，而且格外勤奋，凡事都冲在前面。”组员王蓉这样评价她。组员冯涛也深有感触：“她特别能吃苦，我们刚入职时，她曾带着大家在地里连续收了好几天玉米，毫无怨言。无论是科研攻关还是田间实践，她都一丝不苟、全力以赴。”

2021年，戴黎带领的高效肥料研发团队接到了“十四五”规划国家重点研发项目课题：中低产稻田减障提质产品创制及产能提升应用，最终效果是要能让中低产稻田增产20%。“刚接到这个项目时，我心里确实很紧张，因为之前从未接触过这类国家级重点课题，压力很大，但也更有动力。”戴黎回忆道。

因为是全新的课题，在研发过程中，戴黎的研发团队也是困难重重，从配方原料到生产工艺，每一个步骤都关系到最后产品的效果。戴黎介绍：“我们当时主要调整了产品工艺，刚开始我们做这个配方的时候，就发现生物质炭的吸附性能比较强，稍微暴露在空气中马上就吸湿，就变得黏糊糊，所以它很不利于造粒。”

化肥原料成为产品最重要的一环就是造粒，这个环节出来问题，产品就没办法去应用。为了查找问题，她在现场一干就是一天，忙起来连饭都顾不上吃，因为每一次实验从开始到成果周期长，戴黎常常在实验室加班加点。“整个研发流程周期很长，从最初的配方研发到产品落地，大概用了一两年时间，仅造粒环节，我们就反复调试了二三十次。”戴黎说。

通过近2年的课题研究，华强2024年推出了生物碳基肥料，应用的稻田亩产均能达到1200-1400斤。从事技术员工作的6年里，戴黎先后组织研发高效肥产品近60个，构建多区域、多作物、多场景产品体系，相关产品累计产销20万吨，为企业新增销售收入4000万元，同时针对不同地区土壤与作物特点，带队开展试验示范150余项，量身定制作物营养解决方案50套，高效肥推广面积超万亩，切实帮助农户增产增收。“研发最大的乐趣，就是看到自己研发的产品用在田里，取得好效果。当农户笑着告诉我‘今年增产了’‘水稻长得特别好’‘小麦收成比往年强’时，我心里满是自豪和成就感。”戴黎笑着说，“对真正搞研发的人来说，沉下心来做好一件事，本身就是一件很有意义的事。”

弘扬工匠精神，戴黎在工作中还认真做好传帮带。将专业知识与实践经验倾囊相授，主动开展技术培训，累计授课100课时，培训技术人员1200人次，带出了一批懂技术、能创新、肯实干的技术骨干，为企业和行业发展储备了人才力量。

华强化工集团股份有限公司工会副主席殷飞表示：“一直以来，我们公司注重培养年轻大学生、技术骨干等人才培养、选拔，鼓励他们在各自的岗位上建功立业，为青年大学生及技术骨干等人才提供晋升渠道。”